Motivi per cui SIS è unico

Ogni giorno migliaia di studenti frequentano le scuole SIS: è questo che ci spinge a dare il meglio. Per potere offrire un programma scolastico bilingue e internazionale di alto livello, abbiamo implementato procedure e strutture che garantiscono una qualità elevata di insegnamento e buone pratiche di leadership:

Ogni due anni, SIS organizza un programma di leadership internazionale dedicato agli aspiranti leader. Gli iscritti prendono parte a lezioni/attività di gruppo su svariati argomenti relativi alla leadership e alla gestione dei cambiamenti. Il programma prevede inoltre una valutazione da parte della scuola, tre giornate di coaching 1:1 e una giornata di shadowing con un preside.

Nel corso del programma, i partecipanti sviluppano e implementano un progetto all’interno della propria scuola, mettendo in pratica ciò che hanno imparato.

Una delle priorità di SIS è lo sviluppo professionale di insegnanti e leader. A questo scopo, ogni paese organizza una volta l’anno una giornata dedicata allo sviluppo professionale, che vede la partecipazione di relatori esterni e di esperti interni all’azienda.

A marzo si tiene un evento di due giorni in cui i colleghi delle sedi in Svizzera e in Germania si riuniscono e propongono una serie di workshop su diversi argomenti. Questi eventi rappresentano una grande opportunità per incontrarsi, scambiarsi idee e ricevere nuovi spunti.

Oltre allo sviluppo professionale per gli insegnanti, i leader SIS possono partecipare anche alle giornate dello sviluppo professionale dedicate ai team leader, ai nuovi presidi e/o altri leader SIS, dove sono previsti programmi creati appositamente per loro.

Questo programma, della durata di un anno, ha l’obiettivo di facilitare l’inserimento dei nuovi insegnanti, offrendo loro linee guida e assistenza mentre iniziano a familiarizzare con l’ambiente bilingue di SIS.

In ogni paese sono presenti formatori dedicati, che assistono gli insegnanti affinché comprendano e implementino il programma SIS. Offrono workshop, sia a scuola che durante le giornate di sviluppo professionale organizzate dall’azienda, e sono sempre disponibili a dare assistenza e consigli.

L’intero gruppo SIS ha come obiettivo il miglioramento del profilo accademico e della qualità dei servizi offerti. Per questo motivo sottoponiamo le nostre scuole a valutazioni periodiche.

Un team valuta tutti gli aspetti della vita scolastica, dalla qualità dell’insegnamento e lo sviluppo del personale, fino alla comunicazione e i sistemi amministrativi. Le valutazioni scolastiche sono uno strumento prezioso per determinare lo stato attuale di una scuola e per consigliare i passi successivi da compiere per continuare a sviluppare un servizio di qualità.

I docenti delle sedi SIS Germany e SIS Switzerland hanno una magnifica opportunità: possono scegliere di vivere e lavorare in Brasile e in Italia, per un periodo dai 2 ai 4 anni (viene data la precedenza a chi parla il tedesco/inglese). Chi partecipa allo scambio trova un’ambiente stimolante e mantiene la sua posizione lavorativa iniziale una volta terminato il periodo di scambio.